Aandachtsgebieden

Moreel beraad.
Het houden van moreel beraad geeft inzicht in het moraal van de medewerkers en de visie op de zorg/hulpverlening.

Ethiek.
Ethische reflectie in het aanbod van zorg kan aanzetten tot herijking, wat kan leiden tot meer inzicht en verdieping in het werkproces. Een workshop, scholing of lezing over ethiek inherent aan de werkzaamheden kunnen worden georganiseerd.

Trauma.
Begeleiding bij een traumatische ervaring (bijv, toeschouwer suïcide) is belangrijk in het verwerkingsproces. De kans op langdurig ziekteverzuim is kleiner. In een crisissituatie heeft deze zorgverlening prioriteit boven alle andere aanvragen. Individueel kunt u ook contact opnemen.

Overlijden van een medewerker.
Bij het (plotseling) overlijden van een medewerker geeft het samen rouwen en herdenken verbondenheid. Voor het bedrijf of de instelling geeft het een grotere verbondenheid en de band met bestuur en management wordt krachtiger. Het maakt geen verschil of het nu gaat om een kleinschalig gedachtenisbijeenkomst of een grote herdenkingsbijeenkomst.

Vertrouwenspersoon.
Ik kan als vertrouwenspersoon en/of als klachtenfunctionaris voor uw organisatie optreden.

Scholing.
Voor medewerkers kan scholing worden aangeboden over: ethiek in de zorg; spiritualiteit; begeleiding bij rouw en verlies; palliatieve zorg; moreel beraad.

Symposia / Workshops.
Op verzoek kan een symposium of workshop worden verzorgd. Het onderwerp en de invulling is in samenspraak met u en uw medewerkers c.q. organisatie.