Advisering en ondersteuning betreffende
Zorginstellingen: | ||
- ethische commissie; deze is ondersteunend en adviserend. Zij bevordert het denken over ethiek in de dagelijkse zorgverlening. | ||
- moreel beraad; dit is een gestructureerd en methodisch groepsgesprek over een morele vraag in de zorgverlening of instelling met als doel het bevorderen van de samenwerking binnen een team of de reflectie op de eigen professionaliteit. | ||
- vertrouwenspersoon binnen de instelling, die vertrouwelijke zaken kent. Vaak heeft dit betrekking op bijvoorbeeld intimidatie of persoonlijke problemen. | ||
- Klachtencommissie: coachen tot de uitoefening van haar bevoegdheden en de uitvoering van haar taken. | ||
- Vrijwilligersbeleid: implementeren, coachen op toekomstgericht vrijwilligersbeleid. | ||
- Cliëntenraad: ondersteunen in beleid en uitvoeringstaken. | ||
- Raden van Bestuur; deelname in de bevoegdheid betreffende Kwaliteit van Zorg en veiligheid. | ||
- Vertrouwenscommissie: advies m.b.t. problematische en/of persoonlijke knelpunten. |
Gemeenten: | ||
- Wmo adviesraden ter ondersteuning en bevordering van de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van burgers; het bevorderen van samenhang in gemeentelijk beleid en de uitvoering daarvan; en het realiseren van noodzakelijke en laagdrempelige ondersteuning van burgers dichtbij huis. | ||
- ethische commissie: begeleiden, ondersteunen en adviserend. | ||
- Vertrouwenscommissie: advies m.b.t. problematische en/of persoonlijke knelpunten. | ||
- Klachtenprocedures: ondersteunen bij calamiteiten. | ||
- Cliëntenraden: adviseren en ondersteunen in advies en besluitvorming. | ||
- Management en medewerkers in zorginstellingen adviseren en ondersteunen betreffende zakelijk en inhoudelijk zorgbeleid. |
||
- Beleids- en organisatorische ondersteuning in kerkelijke- en/of levensbeschouwelijke gemeenschappen. |
||
- Overheidsinstellingen ondersteunen in WMO-beleid, advisering in maatschappelijke sociale en culturele vraagstukken en het creëren van extra waarde door het verbinden van initiatieven, kennis, vraagstukken en belangen. |
||
- Coachen van managers, medewerkers en vrijwilligers. |
||
- Coachen van voorgangers en leiders van kerkelijke en levensbeschouwelijke gemeenschappen. |